{"id":1385,"date":"2021-10-27T13:48:38","date_gmt":"2021-10-27T11:48:38","guid":{"rendered":"http:\/\/claracampoamor.eu\/?p=1385"},"modified":"2021-10-27T13:48:38","modified_gmt":"2021-10-27T11:48:38","slug":"protocolo-contra-el-acoso-sexual-y-el-acoso-por-razon-de-sexo-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claracampoamor.eu\/index.php\/2021\/10\/27\/protocolo-contra-el-acoso-sexual-y-el-acoso-por-razon-de-sexo-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo en el trabajo"},"content":{"rendered":"\r\n
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El acoso sexual y el acoso por razo\u0301n de sexo, como expresiones de violencia que se pueden manifestar en el a\u0301mbito laboral, constituyen dos de las situaciones ma\u0301s devastadoras de la discriminacio\u0301n por razo\u0301n de ge\u0301nero a la vez que una violacio\u0301n flagrante de otros derechos fundamentales como la dignidad, la igualdad, la integridad fi\u0301sica y moral, la libertad sexual y al derecho al trabajo y a la seguridad y salud en el trabajo. Adema\u0301s, son manifestaciones de las relaciones de poder, que guardan relacio\u0301n con los roles que tradicionalmente se han atribuido a las personas en funcio\u0301n de su sexo. Por todo ello, son conductas que hay que prevenir, evitar y que, cuando se producen, hay que detener para que no se produzcan consecuencias indeseadas para la salud de las vi\u0301ctimas.<\/p>\r\n

Teniendo en consideracio\u0301n, por un lado, que el derecho a la igualdad, a la no discriminacio\u0301n, a la integridad fi\u0301sica y moral, a la intimidad, a la libertad sexual y al trabajo, y que la salvaguarda de la dignidad, aparecen garantizados en la Constitucio\u0301n Espan\u0303ola, en la normativa de la Unio\u0301n Europea, en el Estatuto de los Trabajadores y en la normativa autono\u0301mica; y por otro lado, las consecuencias que para la salud se pueden derivar; las personas firmantes en representacio\u0301n de la entidad afirmamos tajantemente que no toleraremos esta tipologi\u0301a de violencias en la ASOCIACIO\u0301N CLARA CAMPOAMOR incluida en nuestro a\u0301mbito de aplicacio\u0301n y que,por tanto, las conductas que constituyen el acoso sexual y el acoso por razo\u0301n de sexo, sera\u0301nduramente sancionadas.<\/p>\r\n

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Igualmente, nos comprometemos a regular, por medio del presente Protocolo, un procedimiento de actuacio\u0301n para resolver las reclamaciones y denuncias presentadas sobre acoso sexual y acoso por razo\u0301n de sexo, que se aplique con las debidas garanti\u0301as; asi\u0301 como la formacio\u0301n e informacio\u0301n necesarias para que todo\/a integrante de la entidad sea consciente de la necesidad de actuar en el ma\u0301s absoluto respeto de los derechos mencionados. Para ello se tendra\u0301n en consideracio\u0301n las normas comunitarias, constitucionales, autono\u0301micas, laborales y las declaraciones relativas al derecho de trabajadores y trabajadoras a disfrutar de un ambiente de trabajo exento de violencia en el trabajo.<\/p>\r\n

En cualquier caso, en el marco de prevencio\u0301n de riesgos laborales es necesario evaluar el riesgo de acoso sexual y por razo\u0301n de sexo y planificar medidas para que no llegue a producirse la situacio\u0301n de acoso.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n

Descargar Protocolo<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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